Mårten Runow
„Velmi mě těší, že existuje periodikum jako AGE MANAGEMENT a že má spoustu čtenářů. V dnešní době je naprosto zásadní, aby firmy chápaly, že úspěšný způsob hodnocení produktivity a dovedností potenciálního zaměstnance nespočívá v posuzování, kolik je danému člověku let, ale jak je efektivní a jaký je jeho přínos pro danou organizaci. Velmi oceňuji, že vedení magazínu AGE MANAGEMENT věnuje těmto otázkám náležitou pozornost a objasňuje, proč je často dobré zaměstnávat starší lidi, že to skvěle funguje a je to pro danou organizaci výhodné.
Naše společnost Performia jakožto dodavatel nástrojů pro nábor zaměstnanců svým klientům vždy zdůrazňuje, že nejdůležitějším faktorem při výběru nových pracovníků jsou skutečné výsledky, které tito lidé měli v minulosti, a že tyto výsledky nemají nic společného s jejich věkem.
Je mi velkou ctí, že tvůrci AGE MANAGEMENTu stáli o rozhovor se mnou, a doufám, že můj text považovali za podnětný. Bylo by mi velkým potěšením, kdybych se v budoucnu mohl podílet na dalších příspěvcích do tohoto magazínu.
Za všech okolností přeji AGE MANAGEMENTu a jeho čtenářům dlouhou a úspěšnou budoucnost.“
Mårten Runow je zakladatelem a generálním ředitelem mezinárodní společnosti Performia a vedle toho spoluvlastníkem několika dalších recruitingových firem po celém světě. Za posledních 20 let jeho agentury pomohly najít, vybrat a ohodnotit vice než 1,5 milionu uchazečů o práci pro 20 tisíc různých firemních klientů.